仕事内容

研修が充実しているので、１か月以内に教室用になることも可能。
その後、能⼒や実績に応じ⾼ランク室⻑や
リーダーへステップUPできます。
 
教室長の主な仕事は生徒の成績UPと、生徒や従業員の安全確保です。
 

◎授業管理・カリキュラム作成・成績管理・進路指導
◎⼊会⾯談・販促
◎講師採⽤・講師育成・講師評価
◎⽉謝管理・講師給与管理・教室の運営コスト管理
室⻑業務は、教室運営が主な仕事になります。1教室の運営をお任せします。
 
＜⼊社後の流れは…＞
⼊社後、運営ノウハウや行動指針*を学ぶ初期研修を⾏います。
※行動指針（健康と安全、コンプライアンスの大切さなど）
・教室運営の基礎を学ぶ教室事務研修
・ベスト式個別指導を伝授
・⼊会⾯談、電話応対、相談会などの⾯談研修
充実した研修内容と上司や先輩社員のフォローがあるので、未経験でもご安⼼です。
 
初期研修後は、配属先の教室でOJTを⾏います。
 

■室⻑→上級室⻑→リーダーへ
⽣徒の集客、成績アップ、利益、など
実績を出すことで上級室⻑への昇格ができます。
⼊社後1年でリーダーになることも可能です。
 
⽣徒を増やすためのノウハウがあります。
だから経験がなくてもやる気があればだれでも結果が出ます。
そして、結果が出ればすぐに給与に反映されます。
 
⾃分の教室の⽣徒が増えればどんどん給与は上がり、
利益に応じて歩合までつくため、
⼊社後すぐでも、努⼒次第で希望する収⼊を得ることができます！
 

テキスト：始業時間は14時ですが、
14時にはお仕事を始められるように早めに出社を心がけています。

テキスト：生徒や保護者様に気持ちよく教室を利用してもらえるように、
念入りに掃除を行います。

テキスト：生徒一人ひとりのことを真剣に考えてカリキュラムを作ります。
アルバイト講師のみなさんには、僕の作ったカリキュラムを元に授業をしてもらいます。

保護者の方から家での勉強に関する相談を受けたり、
定期テスト結果についてのアドバイスを行ったりします。

僕は授業が大好きなので、自分も授業をやりつつ講師の授業をチェックしています。

授業前後は、ドアの前に立って全ての生徒に笑顔であいさつをします。
声かけすることで「自分のことを気遣ってもらえているんだなぁ」と生徒に思ってもらえます。

これから中学生がたくさん来るので、それまでにエネルギー補給します。

中学生が来る時間帯も授業をしていることが多いです。
保護者面談も楽しいですが、やはり僕は授業をして、
生徒の「分かった！」という笑顔を見られるのが一番楽しいです。

アルバイト講師が書いた「学習進度表」(授業の報告書)をチェックします。
授業の進度に問題はないか、生徒はしっかり理解しているか、などをチェックします。

「事務作業」とは、入会の手続きや、月謝管理、講師給与管理などです。
難しそうに聞こえるかもしれませんが、ベストの塾管理システムがあるので、
それほど大変なことではありません。
 
みなさんとお会いできることを楽しみにしています(*^^*)